Prinsjesdag 2024: de plannen voor (werkend) Nederland
Volgens de Miljoenennota en het Belastingplan 2025 gaan de meeste mensen er volgend jaar financieel op vooruit. Werken gaat meer lonen dankzij de lagere inkomstenbelasting en er zijn maatregelen genomen om te voorkomen dat de armoede toeneemt. Hier is een overzicht van de belangrijkste punten voor (werkend) Nederland.
Dit artikel is gecontroleerd door René de Haas, expert op het gebied van wet- en regelgeving in de Flexbranche.
Nieuwe schijf voor inkomstenbelasting
Er komt een extra belastingschijf. Momenteel zijn er twee schijven: een lage en een hoge. Daar komt straks een derde schijf tussenin. Hierdoor betaal je over het eerste deel van je inkomen minder belasting. Dit is voordelig voor zowel lagere als hogere inkomens.
De eerste schijf wordt opgesplitst: over het eerste deel (tot € 38.441) betaal je 35,82% belasting. Voor het deel tussen € 38.441 en € 76.816 geldt een tarief van 37,48%. Daarboven betaal je 49,50%.
Lagere algemene heffingskorting
De algemene heffingskorting gaat aan de andere kant juist iets omlaag voor lagere inkomens. Dit is een korting op je belastbaar inkomen. Voor hogere middeninkomens stijgt deze juist een beetje.
Gecombineerd met de nieuwe schijf voor inkomstenbelasting, leveren deze aanpassingen werkenden een belastingvoordeel op van 4,5 miljard euro. Dit zorgt voor een koopkrachtstijging van 0,7% in 2025.
Uitbetaling van algemene heffingskorting (AHK) voor huishoudens onder het sociaal minimum
Vanaf 2028 wil het kabinet het recht op uitbetaling van de algemene heffingskorting uitbreiden. Dit geldt voor een kleine groep huishoudens die door een combinatie van regelingen onder het sociaal minimum vallen.
Mkb-winstvrijstelling gaat omlaag
Vanaf 2025 betalen zzp’ers en mkb’ers met een eenmanszaak of vof meer belasting als hun winst gelijk blijft. De mkb-winstvrijstelling daalt van 13,31% naar 12,7%, en de zelfstandigenaftrek wordt verlaagd van € 3.750 naar € 2.470. Dit betekent dat ondernemers over een groter deel van hun inkomen belasting moeten betalen. Om lage inkomens deels te compenseren, verhoogt het kabinet het kindgebonden budget en de huurtoeslag.
Aanpassing 30%-regeling voor buitenlandse werknemers
Vanaf 2027 past het kabinet de 30%-regeling voor expats aan. Expats kunnen dan, als zij voldoen aan de voorwaarden, tot 27% van hun belaste loon belastingvrij ontvangen. Dit percentage is nu 30%.
Vanaf 2027 wordt de inkomensnorm voor expats verhoogd binnen deze regeling: voor mensen ouder dan 30 jaar wordt de inkomensnorm verhoog van € 46.107 naar € 50.436. Voor expats onder de 30 jaar met een master stijgt de inkomensnorm van € 35.048 naar € 38.388.
Expats die voor 1 januari 2024 zijn begonnen, houden nog vijf jaar de oude regeling.
Zorgpremie en zorgtoeslag omhoog
De basispremie voor de zorgverzekering gaat in 2025 naar verwachting met € 121 omhoog op jaarbasis, een stijging van ongeveer € 10 per maand. Dit komt neer op een totaal van € 1868 per jaar. De werkelijke premie kan per zorgverzekeraar verschillen, zowel positief als negatief.
De zorgtoeslag stijgt met € 6,50 per maand en het eigen risico blijft voorlopig € 385.
Maatregelen nog niet definitief
Let op: deze maatregelen zijn nog niet definitief en moeten nog worden goedgekeurd door zowel de Eerste als de Tweede Kamer. Wordt vervolgd dus…
Arga is als marketeer al jarenlang actief voor ondernemingen in de flexbranche. Met input van diverse specialisten, schrijft ze graag over inhoudelijke onderwerpen in begrijpelijke taal. Nieuwe ontwikkelingen volgt ze op de voet en één van haar beste vrienden is momenteel ChatGPT. Niet zozeer voor de inhoud, maar wel voor het opdoen van inspiratie. Daarnaast houdt ze zich graag bezig met het ontwikkelen van websites, design en social media campagnes. Bekijk voor meer informatie het LinkedIn profiel van Arga.
Onze business innovation manager René is een pietje precies en houdt van structuur en duidelijkheid. Hij houdt nauwlettend de markt in de gaten, van ontwikkelingen in de salarisadministratie tot veranderingen op het gebied van wet- en regelgeving. Zijn nieuwsgierigheid en analytische geest zorgen ervoor dat hij altijd op de hoogte is van de laatste trends en innovaties in de branche. René gaat echter nog een stap verder. Hij is voortdurend op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden om de dienstverlening van Flexhub te verbeteren en te innoveren. Hij is de drijvende kracht achter het implementeren van nieuwe processen die onze klanten en medewerkers ten goede komen. Bekijk voor meer informatie het LinkedIn profiel van René.
