Ben jij klaar voor 2026? Dit verandert er voor flexondernemers
De flexbranche staat aan de vooravond van grote veranderingen. Nieuwe wetgeving, een compleet vernieuwde Uitzendcao, strengere regels rond flexcontracten en hogere kosten voor pensioen. En 2026 komt sneller dan je agenda bij kan houden. Download de gratis whitepaper van Flexhub over alle wijzigingen die in 2026 op de planning staan.
Wat staat je te wachten? Denk aan gelijkwaardige beloning die de inlenersbeloning vervangt, kortere flexfases, het einde van nulurencontracten, een aangepaste pensioenregeling vanaf dag één en het toelatingsstelsel (Wtta) dat bepaalt of je straks überhaupt nog mag uitzenden. Daarbovenop komen aanpassingen in de ET-regeling, zzp-wetgeving, SNA-eisen, BRP-verantwoordelijkheid en het minimumloon. Dat is veel. En het raakt je organisatie direct: je processen, je marges én je rol als werkgever.
Overzicht, rust en grip
In de whitepaper Ontwikkelingen in de flexbranche 2026 hebben we alle veranderingen overzichtelijk voor je op een rij gezet. Geen losse flarden informatie, maar één helder totaalbeeld. Inclusief tijdlijnen, concrete gevolgen voor uitzendbureaus en een doorkijk naar 2027 en 2028.
In deze uitgebreide whitepaper lees je onder andere:
- welke wetswijzigingen je nu al moet meenemen in je plannen
- wat gelijkwaardige beloning écht betekent in de praktijk
- hoe de Wet meer zekerheid flexwerkers flexconstructies verandert
- wat de nieuwe pensioenregeling kost en oplevert
- wanneer je moet voldoen aan de Wtta en wat daarvoor nodig is
Niet afwachten, maar vooruit
Flexondernemers die nu anticiperen, creëren rust en ruimte om te blijven groeien. Wie wacht tot het laatste moment, loopt het risico achter de feiten aan te gaan.
Lees de gratis whitepaper Ontwikkelingen in de flexbranche 2026 en ontdek waar jij staat, wat er aankomt en hoe je je slim voorbereidt. Download de whitepaper hier.
Sanne is een doorgewinterde marketeer met een passie voor duidelijke taal. Of het nu gaat om een ingewikkeld wetsvoorstel of een strategisch marketingplan: Sanne vertaalt het naar begrijpelijke en aansprekende content. Dankzij haar brede ervaring in uiteenlopende branches weet ze precies welke boodschap blijft hangen én aanzet tot actie. Bij Flexhub richt ze zich op het versterken van de naamsbekendheid én het imago van Flexhub onder prospects en klanten. Haar kracht? Creativiteit koppelen aan inhoud, zonder de doelgroep uit het oog te verliezen. Meer weten over Sanne? Bekijk haar LinkedIn-profiel.
Met haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche weet Denise als geen ander hoe ze andere flexondernemingen verder kan helpen. En hoe ze het team van backoffice specialisten en relatiebeheerders het beste aan kan sturen. Denise hecht een groot belang aan klantrelaties en is goed bekend met de wet- en regelgeving in de flexbranche, waardoor ze waardevol advies en ondersteuning kan bieden aan onze klanten. Daarnaast weet Denise een inspirerende werkomgeving te creëren waarin haar teamleden zich kunnen ontwikkelen en excelleren. Haar toewijding en expertise dragen bij aan het succes van Flexhub en onze klanten. Bekijk voor meer informatie het LinkedIn profiel van Denise.
Flexhub