verandering ABU en NBBU uitzendcao

Veranderingen uitzendcao (ABU en NBBU)

01/11/2021
Flexhub

Tijdens ons Kennisevent op 14 oktober ging Hendarin Mouselli in wat er op korte en lange termijn verandert in de ABU- en NBBU-cao's. Bekijk het overzicht hieronder of download het overzicht in pdf.

Opmerking: inmiddels is de nieuwe cao-tekst beschikbaar. Bekijk ons bericht over de nieuwe uitzendcao hier.

Tijdlijn ABU- en NBBU-cao's

31-5-2021: Instemming kortlopende cao's met LBV

1-6-2021: Nieuwe ABU- en NBBU-cao's 1 juni tot 1 oktober 2021

21-7-2021: Akkoord tussen ABU, NBBU en LBV wijzigingen in de nieuwe cao's

1-10-2021: Stilzwijgende voortzetten voor 1 jaar, toepassing Onwerkbaar weer regeling

Wijzigingen korte termijn ABU- en NBBU-cao's

1-1-2022: StiPP pensioen wijzigt > Wachttijd pensioengrondslag wordt 8 weken

3-1-2022:

  • Fasen: Fase A/1-2 wordt 52 weken, Fase B/3 wordt 3 jaar (6 contracten), overgangsregeling tot 2/1/2023
  • Duurzame inzetbaarheid: SFU-premie van 0,2 effectief inzetten voor nieuwe arbeidsmarktprojecten
  • Arbeidsmigranten: inkomstengarantie, geen schulden, redelijke termijn huisvesting
  • Inlenersbeloning: • Uitbreiding inlenersbeloning (eenmalige uitkeringen en thuiswerkvergoeding); • Loonsverhogingen met terugwerkende kracht; • Inschaling behouden indien uitzendkracht binnen 12 maanden terug is bij dezelfde inlener of inlener met dezelfde cao.

Verwachtingen lange termijn ABU- en NBBU-cao's

  • Pensioen marktconform
  • Arbeidsongeschiktheid en uitzendbeding
  • Uitbreiding inlenersbeloning
  • Beperking fasensysteem
  • Onderbrekingstermijn tussen uitzendovereenkomsten
  • Oproepovereenkomsten

Vragen hierover?

Een van onze specialisten helpt je graag verder.

Deel artikel

Andere mensen keken ook naar

Deel artikel

Probleemloze migratie met onze overstap-service.
Meer weten?